Attention, la lutte contre le gaspillage alimentaire, l’altruisme et son passibles de vous faire perdre votre emploi.
Un salarié d’un supermarché, 22 ans d’ancienneté, est passible d’être licencié car il a bradé des produits en limite de fraîcheur pour ne pas avoir à les jeter.
Est-il légitime de penser licencier un employé pour cause de « fait d’humanité » ?
Voir la publication de Mr Mondialisation
Le responsable du rayon marée d’un supermarché toulousain est convoqué à un entretien avant licenciement pour avoir baissé les prix de plusieurs produits en « limite de fraîcheur » dont des crevettes. Il voulait éviter d’avoir à les jeter.
Lire l’article de France 3 Midi-Pyrénées
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