Le PDG d’IKEA France est accusé de s’être renseigné illégalement sur les éventuels antécédents judiciaires de ses salariés.
En cours une enquête, et la question du respect de la vie privée et passée des salariés, et plus généralement des individus, est mise en perspective.
Peut-on moralement mettre à nu le passe d’un salarié sous prétexte de rendre pérenne son business et son entreprise ?
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M. Vanoverbeke, l’ancien directeur général, Jean-Louis Baillot, et l’actuel directeur financier, Darius Rychert, ont tous été mis en examen pour « complicité de collecte de données à caractère personnel » et « complicité de violation du secret professionnel », puis placés sous contrôle judiciaire.
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